Feeds:
Yazılar
Yorumlar

Archive for the ‘Kişisel Gelişim’ Category

Yaşamda herhangi bir amaca ulaşmak için, başarılı olacağınıza inanmanız gerekir. Bunu yapmazsanız, büyük ihtimalle başarısız olursunuz. Amaçlarınızın her biri için, ta kalbinizin derinliklerinde, bunları başaracağınıza gerçekten inanıyor musunuz? Herhangi biri için yanıtınız hayırsa, aşağıdaki 9 adımlık süreç, bu inancı geliştirmenize ve hedefinize ulaşmak üzere, kendinize güveniniz tam olarak dev adımlarla ilerlemenize yardımcı olacaktır. (daha&helliip;)

Reklamlar

Read Full Post »

İş stresi farklı şekillerde ortaya çıkar ve vücudu çok etkiler. Ufak stresler, iş yapmak ya da telefonlara bakmak istememe gibi nedenlerle oluşabilir. Büyük stresler ise, aşırı çalışmaktan, iş olmamasından, verimsiz çalışmaktan, işleri yetiştirememe korkusundan kaynaklanabilir. Ağır stres faktörleri insanların mutsuz ve işinde verimsiz olmasına neden olur. İş stresi sağlık kadar ev yaşamını da etkiler. Stresin azı yaratıcılığın ve kişisel gelişimin artmasına neden olurken, yüksek stres teklikelidir ve kronik hastalıkların artmasına ya da yeni rahatsızlıkların ortaya çıkmasına neden olabilir. İş stresinin 7 nedeni… (daha&helliip;)

Read Full Post »

Bu yazıyı gördüğümde aramızdan ayrılarak yeni bir işe başlayan Engin arkadaşım geldi, ona ithafen yayınlıyorum 🙂 

Yeni işinizdeki ilk hafta heyecan verici geçiyor. Farklı ve yeni bir şeyler yapmaya can atıyorsunuz. Belki de yepyeni bir sektöre, hukuktan finansa, ya da teknolojiden sağlığa geçiyorsunuz. Ne olursa olsun, yeni bir işe başladığınızda farklı bir işletim sistemi veya farklı bir program gibi değişimlere adapte olmak durumundasınız. Buna hazırsınız belki de ama her şeyi hızlı ve iyi bir şekilde öğrenme gereğinin baskısını da hissedeceksiniz.

Paniğe kapılmaya gerek yok. Daha önce de değişim yaşamışsınızdır mutlaka. Şimdi çok yabancı gelen şeyler bir süre sonra normal gelmeye başlayacak. İşte işinizi kolaylaştıracak birkaç öneri:

(daha&helliip;)

Read Full Post »

Biri başlangıç; diğeri de sona gelindiğini gösteren iki soru cümlesi. İş görüşmelerinin nasıl başladığı kadar nasıl bittiği de kritik öneme sahip. İlk izlenimin öneminden bahsetmeyeceğiz ancak selamlaşmanın hemen ardından gelen havadan sudan bahsetme aşaması hakkında ipucu verebiliriz. Bu bir ısınma turu ama hakkınızdaki ilk izlenim tam da bu anlarda oluşur. Bu aşamada en sık yöneltilen soru, ‘adresi rahat buldunuz mu’dur. (daha&helliip;)

Read Full Post »

Yazı,
http://ileriseviye.org
Sayfasından alınmıştır. Benzer yazılara linkten ulaşabilirsiniz.

Nasıl “Startup” Kurulur * Mart 2005

(Bu yazı Harvard Bilgisayar Topluluğu’nda yapılan bir konuşmadan derlendi. Tam olmasını amaçlamadım; daha önce Hacker’lar ve Ressamlar ( Hackers and Painters) içindeki “Nasıl Servet Edinilir”de yazmış olduğum bazı konuları atladım.)

Başarılı bir startup** yaratmak için üç şeye ihtiyacınız var: yetkin insanlarla yola çıkmak, müşterilerin gerçekten istediği bir şey üretmek ve olabildiğince az para harcamak. Başarısızlığa uğrayan startup’ların çoğu bunlardan birinde başarısız oldukları için bu duruma düşüyorlar. Her üçünü de yapan bir startup muhtemelen başarılı olacaktır.

Düşününce bu da heyecan verici bir şey çünkü her üçü de yapılabilecek şeyler. Zor ama yapılabilecek şeyler ve başarılı bir startup genelde kurucularını zengin ettiği icin bu da demek oluyor ki zengin olmak da yapılabilir bir şey. Zor ama imkansız değil.

“Startup”lar hakkında vermek istediğim tek mesaj bu. Ortada çözülmesi deha gerektiren sihirli zor bir aşama yok. (daha&helliip;)

Read Full Post »

Zaman bugün kıymeti çok az anlaşılmış bir kavram. Özellikle Türkiye’de birçok kişininhala saat bile taşımaması beni hayrete düşürür. Zaman bugün rekabette ve insan hayatında en büyük değerdir.
Zamanımızı niye yönetmek ve planlamak istemeyiz? Neden insanlar,hafta sonlarında zaman kavramından uzak yaşamayı tercih ederler?

25 senedir iş hayatında olan gözlemlerimi sizlerle paylaşmak isterim. Hayatımın büyük kısmını satış ve pazarlama konularında çalışarak geçirdim. Bir kişinin zamanını nasıl geçirdiği, o kişi hakkında size bir çok ipucu verir. Küçük yaşlardan itibaren bana en büyük sermaye ve rekabet gücü olan zamanı en iyi şekilde kullanmam öğretildi. Çoğu zaman çevremdeki insanlar “Senin yaptıklarını düşününce bile yoruluyorum.” veya iş hayatında “ Taner, senin ikizin yok değil mi, doğru söyle” derler.

“Çok yoğunum”, “ Vaktim yok”, “Çok isterdim”, Sonra bakarız “ , “Bilmiyorum “ veya “Spor yapmayı çok istiyorum, ama zamanım yok“ gibi birçok bahane ile kendimizi sürekli kandırırız ve kendimizi haklı görmek isteriz. Aslında, zamanımızı yönetmek hayatımızı ve kendimizi yönetmektir; istediklerimizi gerçekleştirmek, sevdiklerimize, hobilerimize, en önemlisi kendimize zaman ayırmaktır.

(daha&helliip;)

Read Full Post »

Bir işe başvurdunuz ve özgeçmişiniz işverenin önüne geldi. O işe alınabilmenizin tek yolu olan mülakata çağrılabilmeniz için süreniz başladı. İşvereni etkilemek için 10-15 saniyeniz var. Bu süre içinde onlarca belki de yüzlerce başvuru içinden başarıyla sıyrılıp görüşmeye çağrılmak istiyorsunuz. Peki özgeçmişiniz bu 10-15 saniyeyi başarıyla geçebilecek mi? Word formatındaki özgeçmişiniz için şu soruları sorun:

İlk izlenim
  • Özgeçmişiniz orijinal mi görünüyor yoksa bir yerden alıntı gibi mi?
  • Yeterli boşluklar kullanılarak bölümleri açıkça belirlenmiş, biçim olarak okuma isteği uyandıran bir özgeçmiş mi? Tasarımı profesyonelce yapılmış gibi mi yoksa baştan savma mı görünüyor?
  • Başvurduğunuz pozisyona ne kadar uygun olduğunuzu gösteren yetkinliklerinizin/niteliklerinizin özetlendiği bir bölüm var mı? (daha&helliip;)

Read Full Post »

« Newer Posts